Program „Młodzi Inżynierowie” umożliwia uczestnikom rozwój swojego potencjału w obszarze operacji przemysłowych w różnych rolach: od inżynierii i zarządzania projektami, poprzez innowacyjność i ciągłe doskonalenie, aż po produkcję.

- Młodzi Inżynierowie” to interesujący program dla absolwentów szkół wyższych technicznych, którzy chcą kompleksowo poznać wszystkie aspekty operacji przemysłowych, zdobyć praktyczne umiejętności, a także rozwinąć umiejętności techniczne oraz samodzielnego zarządzania - mówi William McClain, Bunge VP Human Resources Europe, Asia & Global Agribusiness. Kandydaci zainteresowani dołączeniem do międzynarodowego zespołu Bunge mogą wybrać jedno z 19 stanowisk – w tym celu muszą posiadać dyplom ukończenia studiów w dziedzinie inżynierii (technicznej, chemicznej, elektrycznej i mechanicznej), technologii żywności, elektryki czy nauk o środowisku.

O programie

Program „Młodzi Inżynierowie” oferuje kandydatom zdobycie praktycznego doświadczenia, w tym poprzez odbywanie staży w kilku działach, dzięki czemu uczestnicy mogą zapoznać się z różnorodnymi procesami operacyjnymi, inżynieryjnymi i przemysłowymi. Takie podejście otwiera przed nimi wyjątkowe możliwości zdobywania wiedzy ukierunkowanej na przyspieszenie rozwoju procesów produkcyjnych, projektów i ciągłego doskonalenia w Bunge, a także budowania osobistych relacji. Pod koniec programu uczestnicy osiągają wysokie umiejętności techniczne związane z pracą w zakładach przemysłowych.

W ramach programu istnieją dwa główne obszary rozwoju: obszar korporacyjny i techniczny. Obszar korporacyjny koncentruje się na podstawowych umiejętnościach oraz zdolnościach przywódczych, wśród których można wymienić samodzielne zarządzanie. Natomiast obszar techniczny pozwala na zdobywanie wiedzy technicznej i biznesowej, dotyczącej określonych aspektów i stanowisk, na których są zatrudnieni kandydaci.

Na program składają się trzy formy przydziału stażowego:

• Pierwszy: trwający 8 miesięcy - uczestnicy biorą udział w codziennej pracy zespołu przemysłowego, jako zwykli pracownicy.

• Drugi: trwający 6 miesięcy - uczestnicy pełnią rolę asystentów kierowników w zakładach lub wspierają innych przełożonych, zajmujących się utrzymaniem ruchu lub inżynierią, zgodnie z planem technicznym określonym dla danego obszaru.

• Trzeci: trwający 4 miesiące - uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe, prowadząc mały projekt lub określoną część większego projektu, wyjeżdżając w delegacje zagraniczne lub wspierając kierownika wyższego szczebla w działaniach.

Jak dodaje McClain: - W tej edycji programu chcielibyśmy zachęcić młode kobiety-absolwentki do dołączania i brania udziału w pracach zespołów operacji przemysłowych spółki Bunge. Pragniemy, aby programy takie, jak „Młodzi Inżynierowie” przyczyniły się do zwiększenia liczby kobiet na stanowiskach inżynierskich.

W Polsce, w spółkach należących do Grupy Bunge, tak stało się np. w przypadku Agnieszki Baranowskiej, pracującej obecnie w zakładzie Bunge w Kobylnikach k. Kruszwicy, jako inżynier diagnostyki, a także Doroty Borys-Kaliskiej, kierownika produkcji w rafinerii Bunge w Amsterdamie. Agnieszka dołączyła do Bunge w ramach programu „Młodzi Inżynierowie” w 2016 r. Dziś mówi - Dzięki uczestnictwu w programie „Młodzi Inżynierowie” zyskałam pewność siebie w środowisku biznesowym, zbudowałam doskonałe relacje ze współpracownikami w całej spółce, a także nauczyłam się radzić sobie z wyzwaniami w kreatywny sposób, koncentrując się przede wszystkim na możliwościach, nie na przeszkodach”. Dorota Borys-Kaliska, uczestniczka edycji programu w 2011 r., dodaje: - Program „Młodzi Inżynierowie” to wyjątkowa okazja, aby w krótkim czasie poznać sposób, w jaki działają operacje przemysłowe w tak dużej organizacji. Jego uczestnicy mogą poznać i doświadczyć szeregu możliwości pracy na stanowiskach inżynierskich, które będą dla nich dostępne w przyszłości.

Jak zgłosić się do programu Bunge „Młodzi Inżynierowie” w Polsce?

Kandydaci - absolwenci szkół wyższych technicznych, którzy chcą podjąć wyzwanie, powinni złożyć odpowiednie dokumenty - list motywacyjny i CV w języku angielskim na adres email: dorota.kolodzicka@bunge.com, lub poprzez formularz.

Wybranym kandydatom oferujemy: zatrudnienie w jednej z lokalizacji Grupy Bunge w Polsce (Zakłady w Kobylnikach k. Kruszwicy lub Brzegu), stałą umowę o pracę, atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet opieki medycznej oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej grupie.

Aplikacje można składać do 30 września 2019 r.

Źródło: Grupa Bunge