Coraz więcej młodych chce pracować na etacie
Konieczne są zmiany w systemie edukacji – wynika z najnowszego badania „Pierwsze kroki na rynku pracy 2018” firmy Dolitte. Obecnie edukacja nastawiona jest na wyrównywaniu szans wszystkich uczniów do poziomu średniego. Dlatego też niewielu młodych ludzi deklaruje założenie własnej firmy lub osiągnięcia statusu eksperta w swojej dziedzinie.
Na etacie chciałaby pracować ponad połowa polskich uczniów i studentów. Tylko 13 proc. planuje założyć własną firmę.
Przedsiębiorcami chce być o 2 proc. młodych więcej niż w ubiegłej edycji badania w 2015 roku (13 proc.). Nie oznacza to wcale, że widzą się oni jako zarządzający zespołami. Wśród „przedsiębiorców” ponad połowa (53 proc.) myśli o byciu freelancerem, podczas gdy aż 40 proc. chciałoby mieć jednego kluczowego klienta, któremu świadczyłoby usługi. Co trzeci badany (36 proc.) nie jest zdecydowany, co do rodzaju firmy, w jakiej chciałaby pracować. W 2015 roku było to 31 proc.
- Bez liderów i liderek przyszłości dalszy dynamiczny rozwój gospodarczy nie będzie możliwy – mówi Michał Olbrychowski menedżer w zespole analiz ekonomicznych Deloitte.
Elastyczne godziny pracy są dla pokolenia Y priorytetem. Więcej osób woli pracę w biurze w elastycznych godzinach pracy, niż pracę w różnych lokalizacjach, ale w sztywnym wymiarze godzin.
Z 28 proc. do 24 proc. spadła natomiast deklarowana ambicja zajmowania w firmie kluczowych funkcji menedżerskich. Co ciekawe, trend ten uzależniony jest od wieku. Im ktoś jest starszy (bliżej 30. roku życia), tym mniej chętny do awansowania i odpowiadania za zarządzanie na najwyższych szczeblach organizacji.
Młodzi, badani w 2017 r., gorzej oceniają swoje umiejętności od rówieśników z 2015 r. Przede wszystkim są bardziej krytyczni – uważają, że nie radzą sobie ze stresem (odporność na stres deklaruje tylko 33 proc. młodych – dwa lata wcześniej 37 proc.) oraz nie czują się liderami. Najwyższy odsetek badanych deklaruje, że dysponuje wysokimi umiejętnościami analizy informacji oraz wyciągania wniosków (65 proc.), z kolei posiadanie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych deklaruje 41 proc. młodych.
Żródło: Dolitte
